[대한기자신문] 이창호 스피치 코칭, ‘스피치의 기술’로 리더십을 완성하다

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최근 정치, 경제, 교육, 문화 등 다양한 분야에서 이창호 스피치 코칭에 대한 관심이 꾸준히 높아지고 있다.

단순히 말 잘하는 기술을 넘어, 진정한 소통의 본질을 꿰뚫는 라이프 코칭 철학이 위기를 돌파하고자 하는 리더들에게 신선한 자극이 되고 있는 것이다.

이창호 대표의 스피치 교육은 단순한 스킬 전수가 아니다. 그는 스피치를 ‘권력’이 아닌 ‘공감의 매개’로 정의하며, 말의 본질을 청중 중심의 메시지 설계와 진정성 있는 전달에서 찾는다.

특히 “말은 마음의 다리를 놓는 도구”라는 그의 철학은, 단절된 한국 사회의 커뮤니케이션 방식에 근본적인 질문을 던진다.

실제로 그의 코칭을 받은 많은 인사들은 “복잡한 아이디어를 3분 안에 명료하게 전달하는 법”을 배웠다고 입을 모은다.

상대의 니즈(needs)를 정확하게 읽고, 군더더기 없이 임팩트 있는 언어로 응답하는 훈련은 조직 내부는 물론, 대외적 리더십에도 긍정적 효과를 끼친다.

이창호식 스피치코칭이 주목받는 또 하나의 이유는, 한국 사회의 고질적인 상하 수직적 소통 구조에 새로운 해법을 제시하고 있기 때문이다.

위계적 문화에서 발생하는 불통, 회의에서의 침묵, 리더의 일방적 지시 등은 여전히 많은 조직이 겪고 있는 문제다.

이 대표는 이러한 문제에 ‘경청의 언어’와 ‘질문 중심 소통법’을 제안하며, 조직 문화의 패러다임 전환을 유도하고 있다.

더불어, 기업에서는 갈등 관리나 위기 커뮤니케이션 차원에서, 정치권에서는 공감형 연설과 정책 홍보 전략 수립에 이르기까지 그의 스피치 코칭이 적용되는 영역도 점점 넓어지고 있다.

이는 결국, 진정성 있는 말 한마디가 조직과 사회를 변화시킬 수 있다는 믿음에서 비롯된다.

물론, 스피치 기술 하나만으로 모든 리더십 문제가 해결되지는 않을 것이다. 그러나 ‘말의 품격’과 ‘소통의 태도’를 바꾸는 일은 리더십 혁신의 중요한 시작점이 될 수 있다.

특히 변화의 요구가 날로 커지는 지금, 이창호 스피치 코칭의 지향점은 단순히 말을 잘하는 법을 넘어서, ‘사람을 움직이는 말’로서 미래형 리더의 모델을 제시하고 있는 셈이다.

이창호스피치는 말의 본질을 성찰하며, 진심으로 말하고 공감으로 소통하는 사회가 우리 앞에 다가오길 기대한다. 이창호 대표의 스피치 코칭이 그 전환의 물꼬가 되길 바라며, 소통의 질적 도약이 한국 사회의 다음 성장 동력이 될 것임을 확신한다.

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이강문기자 kcunews@daum.net 이 기자의 다른 기사 보기